Как устроиться на работу в Германии

Анна Розэ, журналистка, проживающая в Германии больше 20 лет, специально для «Пыли» — о том, чем грозит нелегальная работа в этой стране и почему при трудоустройстве не стоит пытаться обойти немецкие законы.

Как получить ВНЖ при трудоустройстве

Почти сразу после начала полномасштабной российской войны в Украине 27-летний активист из Москвы Станислав (имя изменено по просьбе героя), педагог по образованию, ранее работавший в одном из оппозиционных изданий, получил стипендию одного из немецких фондов с предоставлением жилья на три месяца и уехал в Германию. Когда финансирование закончилось, Стас решил остаться в стране.

Один из основных сценариев в данном случае — получить работу. После этого необходимо на основании трудового контракта получить ВНЖ — вид на жительство. Для тех, кто, как Стас, приехал в Германию по общей шенгенской визе по стипендии для российских оппозиционных журналисто_к, единственная возможность сделать это — доказать наличие высокооплачиваемой работы по специальности.

Стас по знакомству устроился в  пиар-агентство, которое ещё в нулевые основали выходцы из СНГ. Новые работодате_льницы выдали ему необходимую для ведомства по делам иностранцев справку о том, что Станислав работает с этой компанией на гонорарной основе. Документ сработал: Стас получил ВНЖ на три года. Основанием для выдачи ВНЖ стала работа по гонорару, без разрешения вести свой бизнес. Сумму зарплаты в справке работодате_льницы Станислава выставили фиктивную. По факту он получал 1000 евро на руки. В агентстве у него был размытый функционал: от настройки техники до работы курьером. Договора с ним заключать не стали. Платили наличными.

1000 евро хватало только на еду и оплату медицинской страховки. Государственную страховку с такими условиями трудоустройства не получить, поэтому Станиславу пришлось оформлять частную страховку стоимостью 600 евро в месяц. Стас временно жил  у друзей. Деньги кончались. Возвращаться в Москву совсем не хотелось.

Фото: Визовый Центр в Гамбурге

 

Почему не стоит обращаться в посреднические организации

Стас снова озадачился поиском вакансий. Если набрать в поисковике «Как найти работу в Германии», то почти все официальные источники будут советовать обращаться в так называемый Jobcenter, или центр трудоустройства — такие есть в каждом районе Берлина. Вот, например, в Митте.

При обращении соискате_льницу попросят заполнить анкету, примут заявку и оплатят перевод дипломов и сертификатов об образовании. При этом переводчи_цу нужно будет искать само_й. После этого кандидат_ке предложат возможные вакансии.

Станислав отправился в центр трудоустройства. Разговорившись с одним из переводчиков на русский язык, сопровождавшим посетите_льниц Jobcenter, Стас получил наводку на человека, который мог бы помочь ему с работой. Так он оказался в довольно крупной организации, основанной гражданами СНГ. В основном эта организация занималась подбором персонала для сетей супермаркетов. Стасу предложили вакансию на складе сети продуктовых магазинов REWE: сортирощик продуктов.

 

Фото: REWE / Rolf Vennenbernd

 

Работа была тяжёлая, но хорошо оплачиваемая: в месяц выходило около трёх тысяч евро. Станиславу пообещали своевременную оплату и место в общежитии для молдавских, украинских и российских рабочих неподалёку от склада. Стас заключил с посреднической фирмой договор, подумав: «Неплохое предложение, перекантуюсь до зимы, а потом посмотрим».

В сентябре полиция и сотрудни_цы таможенного ведомства земли Берлин провели в общежитии обыск. Сотрудни_ц посреднической фирмы подозревали в уклонении от налогов и устройстве людей на нелегальную работу. Кроме того, оказалось, что многие молдавские рабочие использовали поддельные румынские паспорта. Всех жильцов привезли на дознание в таможенное ведомство земли Берлин. Только там Стас узнал от сотрудника ведомства, что посредническая фирма была преступной организацией, за которой давно велось наблюдение.

Группировка действовала по распространённой в Европейском союзе схеме. Организация заключала с рабочими фальшивые контракты для работы на складах или стройках. Посредники получали от своих клиентов — немецких предприятий — зарплату для сотрудни_ц, на руки же отдавали лишь малую часть. Они вычитали из зарплаты больше 500 евро в месяц за посреднические услуги, а также удерживали часть средств, обосновывая это высокими ценами на жильё и страховку. На самом деле аренда места в общежитии стоила не больше 300 евро в месяц, а медицинскую и пенсионную страховку, так же, как страховку от болезни или увольнения, мошенники не платили. Сотрудник ведомства рассказал Стасу, что все легально трудоустроенные сотрудни_цы в итоге получали за ту же работу существенно больше.

В конце концов Станиславу не стали предъявлять обвинений, поскольку он работал недолго и не успел нарушить законодательство. Однако молдавских рабочих выслали из страны, а основатель_ниц посреднической фирмы поместили в СИЗО.

 

Фото: Mika Baumeister / Unsplash

 

Почему важно рассматривать только вакансии с официальным трудоустройством

После ареста руководите_льниц преступной организации Стас снова остался ни с чем. Сотрудник Федерального ведомства уголовной полиции Германии на условиях анонимности рассказал «Пыли», что мошенни_цы давно используют ничего не понимающих в немецком законодательстве людей, чтобы получить прибыль при уходе от многих государственных выплат. Зарплата кажется большой, однако работодатель не отчисляет за неё средства в пенсионную, страховую и социальные кассы, а также в фонд по уходу за больными и престарелыми. Разницу между зарплатой и не выплаченными в эти кассы деньгами преступни_цы оставляют себе. Поскольку деятельность таких фирм нелегальна, трудящиеся либо получают поддельные страховки с небольшим пакетом услуг, либо вынуждены, как Стас во время работы в пиар-агентстве, самостоятельно оплачивать дорогие частные медицинские страховки.

По подобной схеме работают не только крупные посредники наподобие организации, в которую попал Станислав — её руководите_льницы зарабатывали по несколько миллионов евро в год. Небольшие фирмы также пользуются тем, что вновь прибывшие в Германию люди не знакомы с местными законами.

«Они выставляют себя благодетелями, которые помогают во всем, вплоть до поисков жилья и устройством детей в детсады, однако на самом деле это преступники, которые обходят законы ФРГ», — разъясняет «Пыли» берлинский адвокат Торстен Хиппе, специализирующийся на трудовом праве. Как правило, в большинстве случаев в договоре выставляется более низкая зарплата, а часть денег выплачивается наличными. Таким образом работодате_льницы освобождаются от выплат государству, а сотрудники получают более высокую зарплату без налоговых отчислений. Кажется, что оформление по-чёрному удобно для всех. Однако подобный вид трудоустройства в Германии предполагает гражданскую, административную, а в некоторых случаях и уголовную ответственность.

В соответствии с Законом о борьбе против нелегальной занятости от 2004 года штрафы могут доходить до 500 тысяч евро, а уголовное наказание предусматривает до 10 лет тюремного заключения. Обычно работодате_льницы и нелегально занятые нарушают сразу несколько статей этого закона: правила налогового законодательства, обязанность информировать ведомства и социальные организации о занятости на предприятии, регистрация промышленной деятельности в судах или промышленных палатах ФРГ. Кроме того, те, кто работали по-чёрному и были пойманы, должны будут оплатить все социальные взносы, от которых уклонялись во время своей нелегальной занятости. Работающ_ей по-чёрному сотрудни_це также не подлежат выплаты в результате несчастных случаев на рабочем месте, разъяснил адвокат. Тем самым он_а подвергает свою жизнь и здоровье большой опасности.

«Пыль» на условиях анонимности поговорила с одним из активистов, помогающим россиянам переехать. На вопрос, рассказывает ли он своим подопечным, что в Германии трудно сразу официально устроиться на работу по специальности, он ответил: «А какие проблемы? Всегда есть работа по-чёрному».

Однако этот путь — дорога в никуда. Такая работа временно поможет продержаться на плаву, но всё отработанное время не будет засчитываться в будущем при расчёте пенсии или выплат по нетрудоспособности. Кроме того, подобную трудовую деятельность нельзя будет официально учесть как опыт работы по специальности, а потому искать официальное место работы будет всё сложнее.

 

Фото: Vidar Nordli Mathisen / Unsplash

Как правильно оформить договор на работе

Эксперт по труду рассказал «Пыли»: если у трудяще_йся легальный статус — есть разрешение на работу — то заработная плата не зависит от того, является он_а граждан_кой ФРГ или нет. В государственных учреждениях действуют строгие тарифные ставки. В большинстве отраслей существуют союзы работодателей и профсоюзы, которые разрабатывают тарифные соглашения об оплате труда. Принятые в ходе этих переговоров тарифные ставки одинаково применяются по отношению ко всем сотрудни_цам.

Работни_цы тех фирм, которые не представлены профсоюзами, заключают с работодателем трудовой договор. В государственных учреждениях оплата также регулируется твердыми тарифами. У каждо_й наёмно_й работни_цы в Германии есть налоговая карточка, в которой фиксируется заработок и индивидуально рассчитанный налог. 

После опыта на складе REWE Станислав вернулся к работе в пиар-агентстве, но уже с рамочным договором о сотрудничестве на гонорарной основе. Адвокат посоветовал ему ни в коем случае не уклоняться от налогов. В конце года Стас намеревается пойти к налоговому консультанту, чтобы разобраться, как подавать налоговую декларацию — в Германии все люди, работающие по гонорару или сдельной оплате, должны подавать финансовую отчетность сами.

«Я бы никому не советовал недооценивать жесткость финансового контроля в Германии. Кому-то может повезти, но, когда не повезет, можно в один миг лишиться всего», — предостерегает Торстен Хиппе. Самый экономичный и спокойный метод существования в ЕС — платить налоги и не принимать оплату наличными, советует юрист. В Германии высокие подоходные налоги, и сначала это может быть не слишком комфортным, однако в итоге поможет сохранить ВНЖ и не столкнуться с уголовным преследованием.

 

Фото: Yohann Libot / Unsplash

 

Текст: Анна Розэ